CASTELLALTO – Potrebbe sembrare scontato o ancor peggio populista il gesto che ho pensato di fare quest’oggi, ma in questo mio breve comunicato mi è sembrato giusto spiegarvelo. L’ azienda ha ritenuto giusto elargire a me ed a altre figure un piccolo e simbolico premio di € 100.00 per il lavoro svolto in questo 2022. Personalmente colgo l’occasione per ringraziare la direzione aziendale, anche perché viene riconosciuto seppur in parte, l’impegno ed il sacrificio che mettiamo ogni giorno nell’ abdicazione del nostro lavoro, ma altresì mi è doveroso riconoscere che non ritengo affatto giusto che a beneficiarne siano solo una piccola parte di lavoratori e non la totalità di essa. Nel mio modo di vedere le cose la SQUADRA VINCE o PERDE ASSIEME A TUTTI I SUOI PROTAGONISTI E NON SOLO DA ALCUNI SUOI ATTORI PRINCIPALI. Questo tipo di riconoscimento/gratificazione, aumenta la DISCREPANZA, la DIVISIONE e gli ATTRITI, minando la crescita collettiva fra le maestranze e l’azienda stessa. Detto ciò, ringrazio nuovamente l’azienda per aver riposto in me la vostra fiducia, ma ricoprendo allo stesso modo un ruolo di RAPPRESENTANZA VERSO I MIEI COLLEGHI LAVORATORI, HO DECISO DI DEVOLVERE LA SOMMA DI €100.00 EQUIVALENTE AL PREMIO OTTENUTO, AD UNA ASSOCIAZIONE BENEFICA, quale buona azione per questo NATALE. “Vi allego affianco una copia del bonifico”. Porgo i miei migliori auguri di buone festività a tutti, nella speranza che nel 2023 si possano definitivamente gettare le basi per un equo e congruo integrativo aziendale che vada a riconoscere a tutti nessuno escluso un premio di risultato serio e condiviso.
ROBERTO MORETTI RSU FIM