Futuro In: nasce il percorso per i giovani

TERAMO - Futuro In lancia un percorso di formazione politica rivolto ai giovani tra i 18 e i 30 anni, con un obiettivo chiaro: riportare una generazione intera dentro i luoghi della partecipazione e della
responsabilità.
Oggi esiste una distanza evidente tra i giovani e la politica. Non è solo una questione di disinteresse,
ma spesso di mancanza di occasioni reali per capire, confrontarsi e mettersi in gioco.
Futuro In parte da qui: non da una critica, ma dalla volontà di costruire un ponte.
Non si tratta di un corso tradizionale, ma di un percorso concreto, pensato per offrire strumenti reali
e occasioni di confronto diretto con chi ogni giorno assume decisioni nelle istituzioni.
Il progetto si articola in cinque incontri tematici, affiancati da esperienze istituzionali presso il
Consiglio Regionale d’Abruzzo e il Senato della Repubblica, e si concluderà con la costruzione
condivisa di proposte concrete per la città e per l’intero territorio provinciale.
L’inizio del percorso è previsto al raggiungimento di 30 partecipanti, orientativamente entro la metà
di maggio.
Un percorso che mette al centro non solo l’ascolto, ma anche la responsabilità: comprendere come
funzionano le istituzioni, come si costruisce consenso e come si trasformano le idee in scelte
concrete.
Tra i protagonisti degli incontri:
• Etelwardo Sigismondi
• Tiziana Magnacca
• Paolo Gatti
• Pierluigi Biondi
• Alfredo Grotta
A coordinare il percorso sarà Alberto Covelli.
Il numero dei partecipanti è limitato a 30 giovani, per garantire qualità e reale interazione.
È prevista una quota di partecipazione di 20 euro, interamente devoluta in beneficenza alla
Parrocchia di Colleatterrato, a conferma di un approccio che unisce partecipazione e responsabilità
sociale.
Per Futuro In, questo percorso rappresenta un primo passo verso un obiettivo più ampio: costruire
una classe dirigente capace di interpretare il presente e guidare il futuro.
La politica non si improvvisa e non si costruisce nei momenti elettorali. Si costruisce nel tempo,
attraverso il confronto, la formazione e il coinvolgimento reale delle persone.
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